2020部队文职面试难么?和公务员面试有什么区别?(4)

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(二)军队文职

相较于公务员面试的多种形式来讲，文职面试一般只采取结构化问答的方式，技能型岗位会有现场实操题目。文职的整体面试步骤与公务员结构化面试步骤相似，包括抽签、候考、答题、等待成绩几个步骤，但是在具体细节上则有自己的特点。

1.文职人员的面试入场检查更为严格

鉴于文职考生的面试场所一般是报考的部队单位或部队驻地。而这些地方都具有保密性的要求，所以考生在进入面试单位的时候会经过更加比较严格的安检程序，同时各个单位对可以携带的物品会有详细的要求，比如应聘助教类岗位的考生，用人单位会规定你所携带的课件存储介质，这些具体的要求需要考生们格外留意用人单位的发布的面试要求。

2.答题过程中，获取考题的方式与公务员不同

文职考生在抽签确定面试顺序以后，会按顺序进入面试考场接受面试，文职面试采取现场随机抽题方式。包括两种：一种是信封抽题，一种是电脑抽题。对于信封抽题，考务组长将考题分发至各面试主考室，由主考官签收。应聘人员当场随机抽取考题，提交主考官拆封。每份试题均由大小两个信封分装，其中，大信封分装试卷包括题目、答题要点和评分参考，这些都是供考官使用的，每个考官人手一份;小信封中只有题目，供应聘人员使用。另一种是电脑抽题，有一次性抽取全套题，追个回答的，也有一次抽取单题回答的。应聘人员看着电脑作答，考官看着现场投影评分。根据考场安排不一样，有考官读题和不读题之分。也有现场将电脑抽出的题打印在A4纸上，看题作答的。

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