云南省省级单位计划分配军转干部安置考核计分标准(2)

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三、减分

受到留党察看或者行政撤职处分的，首次减50分，第二次起每次减5分;受到撤销党内职务或者行政降职、降衔处分的，首次减40分，第二次起每次减5分;受到党内严重警告或者行政记大过处分的，首次减30分，第二次起每次减5分;受到党内警告或者行政记过处分的，首次减20分，第二次起每次减5分;受到行政严重警告处分的，首次减10分，第二次起每次减5分;受到行政警告处分的，首次减5分，第二次起每次减2分。各个层次处分累计扣减的总分不超过上一层次处分的首次减分分值。因同一问题受多种处分的，按其中最高处分扣减分值，个人累计总减分不超过60分。

四、说明

(一)在当年安置工作中，国家有文件明确要求予以照顾的，另行确定加分分值。

(二)累计减分分值超过个人基础计分和加分之和的，考核成绩按零分计算。

(三)担任行政职务并兼任专业技术职务的军转干部，按照本人填报的转业职务类型考核计分。

(四)军龄、任职、边远艰苦地区服役等计分截止时间，统一为批准其转业当年的3月31日。二次入伍的军转干部，原在地方工作的时间，不列入军龄和边远艰苦地区计算。地方大学生入伍的军转干部，入伍前在大学读书年限不列入军龄计算。收归军队建制的人武部干部，其收归军队建制前在人武部工作的时间可以连续计算。

(五)若档案里无处分记载，经举报并查实受过处分的，按照相应处分减分值加倍扣分。对弄虚作假，企图获取加分的，经举报并查实，除取消该项加分外，同时惩罚性扣减其对应分值。

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