国防科技大学电子对抗学院人才引进有关政策公布！(3)

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2.招收条件

①年龄应当在35周岁以下，且获得博士学位一般不超过3年(经报批准，进站年龄条件可放宽1至3岁)。

②品学兼优、身体健康，具有较强的科研能力和学术研究潜力。

③申请进站的博士后研究人员，必须脱产进站，不得兼职从事博士后研究工作。

3.进站程序

①本人个人申请。申请者根据本人所学专业和意愿，向我院博士后流动站提出申请，与合作导师联系，达成初步意向，并提交学位证书、所在单位意见等有关材料。

②填报信息系统。按照有关要求，如实填写个人信息，由相关专家和部门填写推荐意见和审核意见，并上传证明材料。现役军人、军队文职人员进站，须由所在单位人事或政治工作部门填写同意脱产做博士后的意见，明确博士后期满出站后的去向。

③逐级上报审批。学院组织报上级审批，博士后进站时间以军队博士后管理部门批准时间为准。

4.福利待遇

①进站博士后研究人员可以直接认定中级职称，职称认定由本人提出申请，设站单位按照审批权限办理。地方博士后研究人员期满出站前，设站单位可以按照国家和军队有关规定为其评定高级职称。

②地方博士后研究人员期满出站，符合规定条件的，可以特招入伍或者直接引进为军队文职人员。其中，新型作战力量领域和工作紧缺急需的，可以优先特招入伍;符合文职人员学历、年龄等规定条件，其进站后一年内表现特别优秀的，可以专门设置文职人员岗位，公开竞考(比如，拟报考军队文职人员的高校毕业生或社会人才，因招考指标、具体专业和学历要求等方面不匹配而无法报考甚至录用，可以先进博士后站参加工作，再转为文职人员)。

③博士后研究人员参加科研项目任务的，依据军队有关规定享受相应的科研绩效津贴。

④学院为在站博士后研究人员安排专门公寓住房。

⑤人事关系转入学院的地方博士后研究人员，可以凭国家或者驻地省级博士后管理部门介绍信以及其他有效证明材料，将其本人及配偶和未成年子女的户口迁移到设站单位驻地城市，并在出站后按照国家有关规定办理户口随迁手续。学院积极协调驻地教育部门为在站博士后研究人员子女办理入学入托手续，博士后研究人员子女入军队幼儿园、子女学校，与学院现役干部同等对待。

⑥设置流动站博士后日常经费。资助指标数由国家根据当年流动站招收人数确定，每年每个指标资助8万元，军队按照1:1比例匹配资助经费。主要用于站点日常运行管理、紧缺急需人才补助、学术交流活动、国际交流、外聘导师、进站安家费、基本生活用品和家用电器等开支。

⑦设置流动站博士后研究经费。共用经费军队按照每年每人1万元的标准拨付。科学基金资助经费分为特别资助和面上资助两种，国家财政特别资助自然科学类每人18万元、社会科学类每人15万元;面上一等资助自然科学类每人12万元、社会科学类每人8万元;二等资助自然科学类每人8万元、社会科学类每人5万元，军队按照1:1比例提供、匹配经费。研究经费开支范围主要包括科研必需的仪器设备费，实验材料费，出版、文献、信息传播、知识产权事务费，会议费，差旅费，专家咨询费，国际合作与交流费，劳务费，以及项目研究过程中必要的其他支出等。

粗略算一下，进站博士后研究人员，在学院年薪约为27万，高于编制内相同级别军人干部和文职人员待遇。

三、以社会聘用人员身份引进

这里的社会聘用人员，是指学院根据工作需要，按照规定条件和程序，从地方聘用的从事教学科研、工程技术、管理保障等工作的人员，主要采取劳务派遣用工。主要对象是符合学院文职人员学历、年龄等规定条件，当年未报考或考试失利未能入职的博士、硕士毕业生。

1.资格条件

①具有坚定的政治信仰，拥护中国共产党的领导，自愿献身国防科技事业，全心全意为学院服务。

②符合征集公民服现役的政治条件。

③身体和心理健康。

④年龄在20岁至45岁之间。

⑤具有与工作岗位相适应的知识、能力或国家认可的职业(专业技术)资格证书。

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