国防科技大学电子对抗学院人才引进有关政策公布！(4)

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2.聘用程序

①网上报名。进入人才招聘系统https://gfkd.9151yjs.com/，注册登录个人学历学位以及工作履历信息，审核通过后即可报名相关岗位，可随时通过系统发送即时消息和展开网络面试洽谈。

②面试合格人员，后续按照规定进行政治考核和参加体检，合格后，办理聘用手续、签订合同、正式入职。

3.工资待遇

①中级职称11000元左右、高级职称12000元左右。

②社会保险，按照属地原则，参照企业职工社会保险相关政策法规，参加驻地基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育等社会保险，个人缴费约为工资的10%、单位代扣代缴约为工资的20%。

③通信费每人每月200元。

④奖励工资每年约5000元，在国家法定休假日、休息日、正常工作时间之外值班或加班的，都有值班或加班补助。

4.进一步使用情形

符合文职人员学历、年龄等规定条件，且在聘用期间特别优秀的，可以专门设置文职人员岗位，公开竞考。

三、人才引进相关待遇清单

以引进博士人才为例：

岗位一

国防科技大学电子对抗学院

脉冲功率激光技术国家重点实验室执行主任

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