国防科技大学电子对抗学院人才引进有关政策公布！(7)

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两年来，实验室共承担各类科研课题238项，包括国家级项目74项，省部级项目126项，国防和军队项目38项，总经费逾5.7亿元。获安徽省科学技术一等奖1项，安徽省技术发明一等奖1项、安徽省重大科技成就奖1项，日内瓦国际发明奖铜奖1项，获授权发明专利27项、新型实用发明专利9项。发表学术论文349篇，其中SCI检索学术论文166篇、EI检索学术论文144篇，出版专著1部。

二、岗位专业方向

主要围绕激光与物质作用过程中所涉及的学科交叉融合基础科学问题，开展激光与目标相互作用效应研究。包括：强激光与光电功能材料、光电器件以及结构材料的相互作用，强场激光物理与非线性光学，超快光学与光谱学，光学与其他学科的交叉，以及其他光学重点前沿领域方向。

三、岗位基本条件

政治合格，学术诚信，遵纪守法，身体健康，在光学专业领域崭露头角，具有创新潜力，对提升军队战斗力具有较大作用，年龄一般不超过四十周岁，同时具备下列条件之一：

(一)国家级人才工程青年层次人选;

(二)国家优秀青年科学基金或者相当层次基金的获得者;

(三)省(部)级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的主要完成人;

(四)国家科技重大专项等国家级工程项目，或者国家和省部级重点实验室、工程技术(研究)中心等创新团队的主要成员;

(五)省(部)级人才工程拔尖层次人选;

(六)入选国家博士后创新人才支持计划、博士后国(境)外交流项目等国内优秀博士后人才;

(七)在本领域国际知名学术期刊发表具有较大影响力学术论文的第一作者或者通讯作者;

(八)掌握独特技能和专长，对加强新型作战力量建设具有重要作用的人才;

(九)同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的青年骨干。

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